导师风采
肖晶
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个人信息

Personal Information

  • 讲师
  • 导师类别:硕士生导师
  • 性别: 女
  • 学历:博士研究生
  • 学位:博士

联系方式

Contact Information

  • 所属院系:管理学院
  • 所属专业: 工商管理学
  • 邮箱 : 827117840@qq.com
  • 工作电话 : -

个人简介

Personal Profile

肖晶,现任武汉纺织大学管理学院讲师。2023年毕业于华中科技大学管理学院工商管理专业,获得管理学博士学位。2019-2020在加拿大Simon Fraser University的Beedie School of Business做访问学者一年。先后在国内外重要期刊和会议发表多篇论文,作为骨干成员参与一项国家社科重大项目和多项国家自然科学基金面上项目,主持校基金一项。


  • 研究方向Research Directions
战略管理、创新管理
2. 机电结构优化与控制 研究内容:在对机电结构进行分析和优化的基础上,运用控制理论进行结构参数的调整,使结构性能满足设计要求。1. 仿生结构材料拓扑优化设计, 仿生机械设计 研究内容:以仿生结构为研究对象,运用连续体结构拓扑优化设计理论和方法,对多相仿生结构(机构)材料进行2. 机电结构优化与控制 研究内容:在对机电结构进行分析和优化的基础上,运用控制理论进行结构参数的调整,使结构性能满足设计要求。1. 仿生结构材料拓扑优化设计, 仿生机械设计 研究内容:以仿生结构为研究对象,运用连续体结构拓扑优化设计理论和方法,对多相仿生结构(机构)材料进行整体布局设计。 整体布局设计。
科研项目

参与一项国家社科重大项目和多项国家自然科学基金面上项目,主持校基金一项。


研究成果

Ø 期刊论文

1) Jing Xiao, Zhi Yang*, Zhen Li, & Zhi Chen. A review of social roles in green consumer behaviour [J]. International Journal of Consumer Studies, 2022. (SSCI, JCR Q1; IF=9.9)

2) Zhen Li, Fang-Zhou Li, Jing Xiao*, & Zhi Yang. Topic Features in Negative Customer Reviews: Evidence Based on Text Data Mining[J]. Review of Socionetwork Strategies, 2020, 14(1). (通讯作者; ESCI)

3) 杨治 & 肖晶*. 绩效反馈理论的演进脉络与研究展望[J]. 管理学报, 2023. (通讯作者; CSSCI)

 

Ø 会议论文

1) Jing Xiao & Zhi Yang. Aspiration-Performance Discrepancies and Innovation Behavior: From the Demand-Based Perspective[C]. Academy of Management Proceedings. Valhalla, NY, 2024, 2024(1): 19182.

2) Zhi Yang, Jing Xiao, & Daniela Blettner. Identifying reference points from the demand-based perspective: Evidence from Apple App Store [C]. The 10th International Symposium on Management of Technology, Hangzhou, 2023.

3) Jing Xiao, Zhi Yang, & Zhi Chen. Taking Stock of the Behavioral Theory of the Firm While Looking to the Future: A Bibliometric Review [C]. Academy of Management Proceedings, Seattle, 2022, p. 17645.

4) Jing Xiao, Zhi Yang, & Daniela Blettner. The Effect of Demand-Based Aspirations on Adaptive Changes [C]. Strategic Management Society Meetings, London, 2022.

5) Jing Xiao, Daniela Blettner, & Zhi Yang. The Effect of Comparison Relationships on the Direction of Strategic Change at the Dyadic Level[C]. Strategic Management Society Meetings, Hangzhou, 2020.

6) Zhi Yang & Jing Xiao. From "A" to "THE" Behavioral Theory of the Firm: A Historical Review Based on Text Mining[C]. Academy of Management Proceedings, Boston, 2019, p. 14378.

7) Zhen Li, Fang-Zhou Li, Jing Xiao, & Zhi Yang. Effects of Negative Customer Reviews on Sales: Evidence Based on Text Data Mining[C]. 2018 IEEE International Conference on Data Mining Workshops (ICDMW). IEEE, 2018: 838-847.

8) Xu-De Gui, Jing Xiao, Jin-Long Zhang, & Yu-Kun Bao. Designing the Expert Systems for Senior Managers' Performance Evaluation[C]. 2014 Seventh International Joint Conference on Computational Sciences and Optimization. IEEE, 2014: 607-610.

9) 肖晶. 组织创新绩效期望对人工智能采用强度的影响研究:基于企业行为理论的视角. 2024组织与战略管理年会, 武汉, 2024.

10) 杨治, 肖晶, & Daniela Blettner. The effects of demand aspirations on innovation behavior: Evidence from Apple App Store. 中国管理学年会, 乌鲁木齐, 2023.

 


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